掌门教育正式启动全国首个在线教师能力建设示范培训项目 掌门教育师资标准领跑行业

不会酷黑

在线教育、线上办公、无接触配送等，疫、情期间数字经济新业态新模式快速发展。与需求快速发展的在线教育市场相比，“好老师”人才的短缺，成为影响行业发展的关键因素之一。
　　
　　
　　
　　近日，头部企业掌门教育在教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导,联合高等教育出版社教师发展中心启动“在线教师能力建设计划”。该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目,也是掌门教育新型人才战略的重要一步,旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程,推动在线教育发展进步。
　　
　　据了解，掌门教育在在线教师人才培养领域深耕多年，提出打造创新型、复合型、服务型教师队伍的人才战略。以高质量发展为核心，推动教师队伍标准化、系统化管理，全面激发教师队伍创新活力，实现在线教师能力素养全面提升。从而进一步优化在线教学服务体验，实现知识的高效传递，为用户带来高水平、高质量的在线课程。
　　
　　在师资上，掌门教育建立严格的教师筛选机制和长效培训体系，在线老师的面试通过率不超过6%，从源头上保障了教学质量，为高素质教师队伍打造制定严苛标准，为行业规范化发展树立标杆。
　　
　　另一方面，为了保证每个用户都能享受高标准的教学服务,掌门教育特别建立教学、教研双院联动机制,掌门教学院培养高水平在线教师,提升在线教师的标准化、个性化管理;掌门教研院精研学情、考情,从内容方面,包括课程体系、题库、作业、测评等规范化课程体系,两院强强联合,共同打造高水平、高标准的掌门服务。
　　
　　此外，掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南，以实用性和效果性为原则，为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导；而雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等培养项目，则帮助能力突出的优秀教师人才打通入职、提升、高潜成长路径，打造掌门教育专属人才库。
　　
　　K12在线教育作为行业中最受关注的赛道，优质师资培养是其可持续发展的必要，随着在线教育行业的发展与成熟，在线教育势必回归教育本质，最终受益的将是整个教育生态。未来，掌门教育将持续打造优质教师队伍，不断输出高质量教学内容。