掌门优课重视师资建设，打造高水平教师队伍为教学助力

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　　疫·情之下在线教育深度试水，学生由线下涌至线上，线上流量激增，在线授课模式进一步渗透下沉市场。与此同时，在线教师的职业化和专业水平也受到了广泛的关注。事实上，“台上一分钟台下十年功”，讲台上的耀眼表现离不开教师们平日里严于律己以及平台严苛、科学的师训体系。
　　
　　一直以来，“优师直播+辅导伴学”双师品牌掌门优课都致力打造一支高素质、高涵养、高创新的师资队伍。而想要建设好教师队伍，就需要落实到每一位教师。因此，掌门优课把标准化和名师化结合起来，针对教师建立了一套完整的筛选培训机制，保证教师队伍的整体教学水平，进一步发挥优秀教师的能动性，用优秀影响优秀。
　　
　　
　　
　　具体来说，入职前，每位教师都要接受教学经验、教师学历、教学技巧、教研技巧和试讲好评等五个方面的综合考评，从一开始就保障教师们的基本教学水准。入职后，教师们除了日常的教学任务外，还要定期参加教研培训和磨课，同时，长期性的监督机制也会从对教师的教学能力进行检验，进一步激励教师不断提升教学能力和职业素养。
　　
　　在深化教师队伍建设的基础上,掌门优课还不忘增强教研实力，充分借助掌门教研院雄厚资源，深究各地学情、中高考策略，直击核心知识点，自主研发海量教研材料，全面支撑掌门优课前端教学。目前，掌门教研院已拥有120万+自主研发教材，2000万+各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。
　　
　　同时，为了帮助学生快速适应教学方式，提高学习效率，掌门优课研发中心结合国内学生的学习方法和学习习惯，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
　　
　　不难发现，现阶段掌门优课已经在师资和教研两方面构建壁垒，并通过对教师体系建设和教研资源的把控，为小学、初中、高中三个学龄阶段的学生提供数学、语文、英语、物理等多个学科的双师课程，充分满足学生多层次的学习需求，让掌门高质量的教育惠及更多中国学生。