掌门优课严把师资门槛 保障优质教学

不会酷黑

“师者，传道受业解惑也”。老师，一直是中国人心中备受尊敬的存在，也承担着教书育人的使命与重担。调查数据显示，学生家长在选择教育机构时，最为看重的就是教师的素质与教学的质量，并且希望教师出身名校、有多年教学经验，可见教师的优质与教学质量的好坏，才是教育机构吸引用户的利器。
　　
　　作为知名教育企业掌门教育旗下的子品牌，掌门优课一直以来都非常重视优质师资队伍的建设，通过严把教师准入门槛以及建立完善的教师培养机制，来保障师资的优质。具体而言，每位教师入职掌门优课之前都会经历严格的筛选，包括教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评这五个方面，并且最终通过率不会超过百分之一，可谓百里挑一。教师入职之后，除了日常的授课之外，还会面临长期的教研培训，每周固定批课磨课，以此打磨教师的教学水平，提升教师的专业能力，保障掌门优课师资队伍的优质。
　　
　　
　　
　　此外，为了更大程度的发挥优质教师的效能，掌门优课还创新教学模式与方法，将教师的优质教学作用发挥到极致。教学模式上掌门优课推出“优师直播+辅导伴学”的双师模式，优质教学直播与全程陪伴教学相结合，更好的帮助学生理解课堂知识、提升学习效率，并且老师通过学习伙伴式的陪伴学习也能更好的观察学生，了解学习状况，帮助更好的调整教学方式与进度。
　　
　　除了双师教学模式，掌门优课还独创“双7”教学法，打造规范教学体系，保证教学质量。针对不同教学环节搭配不同的教学技巧，使教学更加高效，具体而言7大环节包括课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学，与此相应的7大学习技巧有引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学，以此形成的独特课程闭环体系有利于提升教学效率。
　　
　　此外，掌门教育的大数据与人工智能技术也全面辐射掌门优课，通过记录学生的出勤、答题、复习、练习等数据，生成学习报告，分析学生知识薄弱点，将学习情况客观量化，便于老师、家长更好的了解学生的学习状况，更好调整教学进度。
　　
　　通过严苛的准入机制和完善的培训机制，掌门优课建立起了行业领先的优质教师队伍，并搭配创新的教学模式、先进的智能科技，为用户提供了高品质的教学内容，在为用户带去优质教学服务的同时，也成就了自身品牌发展，收获业界好评。