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抢跑扭转3G劣势流量经营难题亟待攻克

  
  塞翁失马,焉知非福,从2007年11月,中国移动联合27家公司向3GPP提出TDDLTE帧结构方案算起,7年时间过去了,在3G时代制约中国移动的劣势,逐步变成如今4G时代的优势。
  
  中国移动通讯领域,三家国有企业竞争的局面,“讲政治”一直都是重要的考虑因素。上一次,为了避免TD-SCDMA被边缘化,给了最强的中国移动一个“干净的”3G牌照。在4G时代,从国际环境看,目前,国外海外运营商正在试验载波聚合技术,在这种情况下,为了在未来的标准之争里占一席之地,中国移动必然会肩负用TD-LTE融合LTEFDD的任务。
  
  从国内环境看,出为了保护TD-LTE发展,工信部向三大运营商发放了TD-LTE4G牌照,但没有发LTEFDD牌照,混合组网实验范围也没全面放开。随着国内政经大环境进一步发展,讲政治、国家整体观念会变得更加重要,可以发现,官方的态度已经微妙的由“我国需统筹发展TD-LTE和LTEFDD”变为“我国将在坚定不移的支持TD-LTE的基础上统筹发展LTEFDD和TD-LTE”。
  
  这都给了中国移动抢跑4G,发展4G的机会。
  
  根据中移动向媒体透露的数据,截至2014年10月底,中移动已建成最大规模的4G网络,57万个4G基站,用户突破5000万。到2014年年底,这两个数字将分别达到70万和7000万,达到“双7”目标,4G网络信号基本覆盖国内所有县级以上城市和发达乡镇。以经济发达的广东为例,作为全国首个全国启动4G商业的省份,目前,广东全省的移动4G用户数量已突破1000万。省内已有广州、深圳、佛山、东莞四个城市4G用户数突破百万,其中广州、深圳两地的4G用户数量更是超过200万。根据中国移动的计划,2015年,基站数量将达到100万个,预计4G投资规模超400亿元,继续保持高位。
  
  某种程度上看,4G的巨大投资,也是转型所需。中移动副总裁李正茂表示,最近两年,传统的语音和短信、彩信收入到达顶峰后开始出现下降,未来这一趋势还可能进一步加快。中移动2014年三季报显示,前三季度中移动语音和短信、彩信业务继续下滑,总通话分钟数比上年同期下降0.3%,短信使用量比上年同期下降20.2%,但同期移动网络数据流量比上年同期增长98.6%,几乎是去年同期的两倍。据李正茂预测,到2016年,中移动语音、短信收入预计占比将从2011年的67%降至40%,而数据流量和数字服务的收入将增至60%,成为业务收入主体。
  
  这就意味着,即便再完善的4G网络,再怎么耀眼的速度,如果不改变经营方式,像2G时代卖通话时间那样卖流量,注定唤不回2G时代辉煌与荣耀。毕竟,这终究也只是建立管道,互联网科技已改变一切,OTT厂商在移动的管道上分享着盛宴,渠道为王的风光不再。
  
  正视这个现实,语音与数据的融合是一个必然结论。虽然流量的权重将越来越大,但目前,还离不开语音业务,某种程度上,需要语音场景的要求甚至变得更高。目前,为了让4G能尽快商用,语音业务,中国移动采取的是由TD-LTE回落到GSM,使用中国移动4G手机打电话的时延缩减到6-7秒的常规水平,打完电话可在1-2秒内瞬间返回4G网络。当然,对用户而言,想用4G同时上网和打电话,暂时还是不可能的。考虑到语音通话时TD-LTE回落到2G网络造成的延迟等不好的用户体验,中国移动有更强烈的融合通信动机。中国移动在今年年底正式推出“融合通信”,这个业务将终结传统短信和语音的收费模式,有了“免费短信”和“免费通话”的味道。
  
  虽然奚国华表示:不甘“管道化”,将更注重内容和应用的发展。相信有一天流量也会饱和,所以要保持企业的可持续发展,我们应该更加注重内容和应用的发展。
  
  不过,尺有所短、寸有所长,中国移动有着国家体制的红利,但是,在享受这个红利的同时,也必须看到,体制红利必然伴随官僚、信息传递不畅、裙带等等弊病,某种程度上,这不是体制内企业的问题,而是所有大企业的问题。这也注定了在讲究以消费者为导向、互联网思维的内容市场上,与小巧灵活,甚至虽然庞大,但却更加市场化与互联网化的OTT企业相比,中国移动的劣势是天然存在的。
  
  田忌赛马,重在扬长避短,在4G时代,对于运营商而言,败在管道化,到成也在管道。正如奚国华表示:中国移动将建成一个由智能感知、智能管控、智能分发能力的网络,主要是要给客户提供更好的服务。智能管道,实质是不仅仅卖流量,而是经营流量,并且在此基础上,经营流量背后的庞大客户群体。
  
  “经营流量”不仅仅是通过后向流量等方式卖流量,更需要在流量上叠加服务、叠加用户,叠加创新,逐步衍生出差异化的竞争方式,玩命抢用户、砸钱补贴的竞争方式的效果将会越来越小,这将进一步促进三家运营商之间的良好竞争秩序。
  
  但是,经营流量并不简单,即使不直接与内容商竞争,经营流量本身,也需要企业的管理体系有相应的改变。运营商全套的技术体系、运营体系、组织架构体系、人力资源体系,都是围绕语音经营而设立,已经不在适应4G时代的经营方式。4G时代的管理体系,需要以利润为导向,以客户为中心,促进资源流向第一线,减少过程化的控制。
  
  之前,新增用户、存量用户保有,网络利用率等过程指标,一直困扰着各省公司,在考核压制之下,出现了五花八门的“完成”方法,有些方法实际上就是作弊,比如每个月底和年底的“突击增长”,“上月开户、下月销号”等等。这些计划思维的过程性指标不但没有用武之地,反而束缚各省公司,分散公司的人力资源与经营资源。
  
  不过,改变已经出现,据传,中国移动出台的新KPI考核办法,指标将由2013年的36个细项,减少到收入、利润率和EVA三个主要指标,而且,收入是考核新增收入行业份额,不再追求绝对的、没有参照物的增长。
  
  以小见大,KPI的改变,或许能反映出中国移动已经意识到自身在4G时代,战略不仅仅是如何去经营,也在于如何经营自身。
  

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