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世界杰出华商协会员工的反应
“中非门”事件发生后，世界杰出华商协会的主席卢俊卿坚定地表示被公众误解了，并以高调回应的方式进行“反击”。不过，世界杰出华商协会的员工却各有各的反应，部分员工对中非希望工程以及世界杰出华商协会的运营模式表示出相当的认同感，并对卢俊卿走出“信誉危机”保持信心，但也有不少员工有一些负面情绪。那么，中非门事件对于协会的基层员工究竟有什么影响？员工又是怎么看待此事的呢？
世界杰出华商协会的一名工作人员坦言，就我个人而言，工作按计划进行，没有受到影响，但是个人情绪明显受到事件进程的影响，对工作积极性和效率性产生了一定的负面作用。而因为“中非门”事件，让她也增加了一些与此事有关的工作量：一是要对事件进程与各方态度进行沟通和集体学习，以部门会议为主要形式，这方面占据了一定的工作时间。二是要承担给其他人做思想工作的任务：对于“中非门”事件会有小比例员工出现思想波动，情感上会有消极和负面影响，从员工关系管理工作而言，及时发现员工的异常情绪，并后期跟进安抚。不过，协会内部整体较为稳定，大部分员工还是相信通过一系列的行动可以安然渡过此次危机。 |
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发表于 2011-9-30 12:51
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