用友薪福社：社会化用工成为趋势，为企业带来高效发展

春风得意

社会化用工是指组织和个人在灵活就业中直接建立合作关系的用工模式。通过社会化用工的概念可知，相对传统用工方式而言，社会化用工模式下劳动者与企业的关系更加平等，可拥有的自主性更强。所以也就不难理解，为什么现在很多劳动者都喜欢采用这种用工方式进行工作，而不是传统的标准全日制用工方式。
　　
　　但其实，不只是劳动者偏爱社会化用工，很多企业也同样喜爱这种用工方式。这是因为在社会化用工模式下，企业可以实现以低成本获取高效益的目标。不仅如此，企业在应用社会化用工后，还可以解决员工缺乏工作积极性、组织结构臃肿、组织人效差等问题，所以可见社会化用工对促进企业发展助力巨大，堪称是“宝藏”用工方式。
　　
　　不过社会化用工对转型技术有着一定的要求，企业操作不当很容易引起反效果，导致出现不必要的经济损失。所以，可以在用友薪福社这样第三方专业服务机构的帮助下将用工方式由传统雇佣关系，升级为社会化用工。
　　
　　用友薪福社通过自身具备的人力资源行业经验，源于用友自身的社会化用工实践，利用内部+外部多领域专家，基于业界领先的社会化用工综合服务云平台，为社会化用工模式的新兴企业，以及处于社会化用工转型期的传统行业企业，量身定制个性化的社会化用工整体解决方案，协助企业解决存在的成本高、效益差等问题，助力高效发展。
　　
　　据介绍，历经多年锤炼，用友薪福社现已成为行业经验丰富的资深社会化用工领域整体解决方案服务商，已助力过5000+企业进行社会化用工转型，服务的企业客户则超20000家，支持企业效益有效增长最高达160%。
　　
　　如今社会化用工能为劳动者与企业带来的好处越来越多，因此，未来不论劳动者还是企业，都需加强对社会化用工的了解与深耕，以更好顺应时代发展。而用友薪福社在未来也将继续深入对社会化用工的探索，以充分发挥自身优势，协助更多企业快速转型、迎来新发展。