掌门优课重视榜样力量，让优秀影响优秀

不会酷黑

疫情防控常态化下，在线教育的大众认知度及渗透率已大幅提升。与此同时，社会各界也对在线教育质量提出了更高的要求。此前，中科院《2020年中国在线教育网课市场白皮书》调查显示，家长在选择网课产品时，最看重的是平台口碑、师资力量配置、平台规模及课程设计。作为行业头部企业掌门教育旗下品牌，掌门优课深谙用户需求，在加强师资团队的建设的同时，不断打磨课程，提高教学水平。
　　
　　教而不研则浅，教研能力是教学的根基所在，教研水平更是直接影响最终教学成果。目前，掌门教育已经组建起超过万人的教研团队，对各地学情、中高考策略进行了充分研究，直击核心知识点，已自主研发2000w+智能题库、2500w+智能课件、2800w+智能作业、32w在线知识元切片，搭建起精准的学习者模型构建体系，充分保障掌门优课学员的高效在线学习。
　　
　　
　　
　　例如，掌门课件由海量知识切片组成，知识切片涵盖概述、知识点、例题和考点，每道试题都拥有35个常规标签和10个能力标签，差异化教研为前端教学提供针对性支撑，从而最大化释放掌门优课优秀教师的教学效果，帮助学生取得长远进步。
　　
　　掌门教育创始人兼CEO张翼曾表示，在线教师承担的责任和使命越来越立体，不仅为学生传递知识，也启迪学生智慧，在各种艰苦残酷环境下如何胜出的智慧。因此，我们要培养优秀的在线教师人才，打造一流的教育服务，真正做到以优秀来传递优秀。一直以来，掌门优课都将教师队伍的建设作为重点领域。
　　
　　在教师队伍的选拔和建设上，掌门优课始终有着严谨的态度。入职前，掌门优课会对每一位老师从教学经验、教学技巧、教研技巧、教师学历、试讲好评五个方面进行综合筛选和评估，多维度地考核教师的教学水平，不超过1%的录取率，从很大程度上保障了掌门教师队伍的高水准。入职后，持续性的培训机制和监督机制也会伴随老师们整个在职生涯。每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。完善的监督机制时刻考核教师们的教学水平，督促教师们不断学习，打造高质量的教学服务。
　　
　　除了细化教师培养、管理制度外，掌门教育也在尝试运用智能化技术全面助力教师培训，用完全数据化的考核模型甄别老师的教学服务是否符合标准化流程要求。针对已经正式授课的教师，掌门教育日常也会通过教学督导老师实时监课、人工智能系统监测来确保教师的授课质量。长效、完善的培训管理体系为优质师资的成长奠定了坚实的基础。也因此，掌门优课赢得了家长和学生的一致好评。
　　
　　据了解，掌门优课主讲老师均来自京沪一线教师团队，平均教学经验超过五年，最高已超过十年。主讲老师通过在线直播的方式为孩子带来高品质趣味课程，让二线及以下城市的孩子也能够享受到一线城市的优质教学服务。辅导老师则成为孩子的学习“伙伴”，负责协助孩子查漏补缺、制定学习计划、批改作业等，并对孩子的成长进行全程追踪、督促学习进度，帮助孩子更高效地学习。
　　
　　在教师拥有过硬的教学水平基础上，为了帮助学生尽快适应教学，掌门优课还独创了“双7”教学法，针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。学生也可以更快适应在线教学方式，提升学习效率。
　　
　　目前，“双7”教学法已经贯穿掌门优课全课程，其中包括数学、语文、英语、物理、化学、生物等多个学科，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。值得注意的是，掌门优课为每一门学科适配了大量的真题，这些真题支持小学到高中所有学科和所有版本，并实时提供做题报告、评估能力。错题本可高效应对错题，知识点可精准刷题，让学生更高效地吸收知识，更科学地提升能力。
　　
　　师资、教研、技术和服务是在线教育的基本功，对于企业来说，每一个环节都不可缺失。掌门优课深谙用户需求，采用“优师直播+辅导伴学”的双师模式，汇聚来自清华、北大、交大、复旦等名校的优选教师资源，组建专业的辅导老师团队，为全国中小学生提供优质的教学产品和服务，赢得了众多学生和家长的认可。未来，掌门优课将在教研、技术、运营、服务、品牌等各个环节持续深耕，逐渐建立自己的行业壁垒。