掌门教育分享教学技巧参考指南，助力行业规范教师队伍建设

风风风飞

作为教学的核心人物，教师一直都是各大教育机构教学输出的关键影响因素之一。那么，如何真正建设一支高水平的教师队伍呢？近日，掌门教育近期分享了自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》。
作为在线教育头部企业，掌门教育近年来收获了亮眼的成绩，不仅拥有万人教研团队，还收获了全国六百多个省市县的数千万学生的喜爱。那么，掌门教育是如何做到的呢？根据掌门教育发布的参考指南，可以看出其拥有标准且规范的师训体系，能够有效提升教师团队的整体素质，优化教学质量。


据了解，这份《标准规范与参考指南》是基于掌门智能学习平台的海量教师教学数据和学生学习数据，由掌门教育教学院结合科学理论、数据分析、教师经验等多重要素编纂而成。该指南分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块。
在线教师行为规范标准方面，掌门教育从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面对在线教师做出规范，要求在线教师提高综合能力，为学生树立榜样。教师是教学的灵魂，建设一支德、风、纪俱佳的教师队伍是不断输出优质教学内容的关键。
在线教师教学技巧参考指南方面，掌门教育从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，细分为基础应用、教研与课程制作、前期备课、教学与课堂、课后沟通、课外指导、自我提升七大版块，就课前如何使用智能系统备课，课中如何与学生互动，课后如何与家长高效沟通以及个人如何提升综合能力等具体问题进行了详细解答，以实用性和效果性为原则，为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导。
此外，掌门教育还在教师的筛选上费尽心思。不仅以不到百分之六的通过率严格保证了教师的准入门槛，还从教师学历、教学技巧、教研技巧、试讲好评等多个方面对教师的教学能力和水平进行综合考察，确保教师的优质性。
经过笔试、面试的候选人须参加前期训练营，进行集中培训。训练营还开设了模拟课堂，帮助老师掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。
严格的筛选过程加上标准且规范的培训机制，掌门教师在经过多重考验后最终站上了掌门教育的讲台，为学生们带来优质的教学服务。此次掌门教育推出的参考指南不仅有效的推动了在线教育行业规范教师的工作，也为全行业的健康发展带来助力。