蔡萍：深耕半导体行业二十年，复旦MBA“朋友圈”成智囊团

不会酷黑

从这里毕业后，她说她从未离开过复旦MBA的“朋友圈”。这些人给她的启发超出想象，他们从成为同学的那一刻起便相互扶持，成为彼此后来职业生涯中的智囊团。
　　
　　一路深耕半导体行业，一心入学突破瓶颈
　　
　　20多年前，华虹NEC成为大陆第一条8英寸生产线，此后国内不断升温的自主芯片研发热情逐步提升了国产芯片制造的信心，蔡萍校友也感受到行业爆发期的到来。2004年刚入职台积电时，她见证了第一台设备搬入厂房。与如今的情形大不相同，那时半导体行业虽受重视，可产业都被国外大厂所垄断。
　　
　　“在华虹，如果我们要进到一个里面，所有的设备都是进口的，包括戴的每副手套，每一块无尘布都是进口的，因为只有这样才能够确保无尘室里高精尖芯片生产环境合格。”蔡萍回忆道。
　　
　　在芯片设计公司，最重要的资产就是人。为了跟上国内半导体行业的发展，一路追随半导体行业的蔡萍从来没有停止在挖掘人才上的努力。行业变动带来的人才需求也发生了变化。“20年前这方面人才比较少，现在人才缺口虽然逐渐收窄，但是招聘到优质人才还有一定难度。”蔡萍说国内市场对半导体行业的重视程度越来越高，在大量涌入的追随者中，校企如何共同培养符合市场需求的人才值得深思。
　　
　　
　　
　　就在10年前，蔡萍遇到了职业生涯中的瓶颈期。为了再上一个台阶，她毅然决然选择深造。“虽然我在面试时一脸自信地说工作中没有困扰，问题都能解决，但是面试导师仍然给我打了一剂预防针。”蔡萍说，导师直言，等升职到人力资源总监（HRD）就会有困扰了。
　　
　　蔡萍说，直到现在她仍然记得这句忠告，时刻谨记持续学习，更新自我。2011年考虑到同事也在读复旦MBA，且这里的课程一直以来口碑很好，机缘巧合下她最终选择复旦MBA，开启了学习之旅。
　　
　　招聘思维多点发散，“甄嬛传”节目夺人眼球
　　
　　“芯片行业是世界一体的，有联系的，想要寻找合适的半导体行业人才也需要营销思维。”蔡萍说，在复旦MBA求学过程中她获得了行业完整深入的思维能力。
　　
　　《数据模型与决策》课程是最具挑战的，《经营决策管理》是最火爆的……蔡萍一一列举，她说，2011年自从学完《财务管理》后就定了理财计划，利用已有财力为老年生活作保障。
　　
　　如何能够把产品让客户买单，这是蔡萍在MBA学习当中不断思考的问题。当年上营销管理课时，作业以小组表演为形式。蔡萍所在小组的节目别具一格，活用当时热门电视剧《甄嬛传》，将营销思维灵动展示，最后得了A。蔡萍说：“当时我饰演了华妃，用古装形式讲述营销，有趣的台词引发阵阵欢笑。”
　　
　　
　　
　　蔡萍认为，从营销的角度来看，人力资源的工作就是将企业品牌视为产品，人才视为客户。因此如何找到目标人才，找什么样的人才，如何吸引人才便需要使用营销方式。随着职级的升高，人力资源总监还要看如何从本专业扩展到生产、研发等领域，而团队越来越庞大复杂，在对接高管和面试者时也会有很多对业务方面理解的挑战。这些在MBA课程中都能找到参考办法。
　　
　　“书本如何和当下结合，如何去跟年轻人的兴趣结合起来，这是很重要的。”蔡萍说，经过在复旦MBA的学习后，她更加有意识地去融入营销的思维。前些日子在一次分享会上，她在和儿子的对话中，发现王者荣耀是现在年轻人喜爱的休闲游戏，通过找到目标人群的兴趣爱好，融进讲演内容，最终成功吸引了在场年轻人。
　　
　　复旦聚劲Orientation的项目持续了20多年，她曾经做过的Orientation项目资料，时隔多年再次被一位同学想起，并想要借鉴为企业团队活动的参考。“没想到还能有人想起来，很开心，觉得很有价值和成就感。”蔡萍说，项目团队里的人成为了一辈子的朋友，直到现在还会联系。
　　
　　如今的蔡萍看得懂财报，对整个半导体市场理解更多，也能更为清晰和精准地找到目标人才，对利用品牌效应吸引更优秀的人才也游刃有余。
　　
　　
　　
　　同窗好友给予前进力量，信息圈跨越山海
　　
　　“到了复旦MBA同学的大多都是行业精英，还一直努力学习，看到了优秀的同学们，我很受鼓舞。”蔡萍说，在复旦MBA读书期间，有一位来自昆山的税务局局长，比她年长很多，但是持续学习的动力从来没有枯竭。蔡萍说，这么优秀的前辈并未止步，还精力充沛地和大家探讨税务相关话题，通过查找大量资料，研究如何完善国家税务体系，并最终获得优**身边同窗的学习劲头给了蔡萍更多前进力量。
　　
　　蔡萍从复旦MBA学到了很多。“持续学习、一直在路上是同学们都有的品质，他们都在努力成为更好的自己。”蔡萍说。与此同时，她也从同学身上获得更多勇气和深思能力。她说，只有敢于尝试才能不留遗憾，而深度思考和规划会让尝试的成功率大大提升。“一个人有没有在核心技术上提升能力，能不能不断积累是成功的必要条件。”蔡萍感叹道。
　　
　　“现在工作中有什么问题，只要一个电话就能问到老同学。”蔡萍笑着说，三个月前，她还打电话给当初的同学，讨教股权激励部分，个人所得税和企业税方面究竟怎么区分，海外上市公司如何在国内如何合法运行等知识。同学不仅耐心解答，还介绍了相关领域的专家学者。不仅仅是请教别人，她也会帮助其他同学解答专业问题。蔡萍说，最近还有个想要在半导体行业二次创业的同学请教她，创业应该从哪些方面切入，她很热心地解答。“虽然毕业很多年，但是我觉得自己从未离开过这群同学，也想把这个氛围延续下去。”
　　
　　再次回到复旦MBA同学会，蔡萍看到的不仅仅是一个社群，而是一个巨大的信息圈。她说，来复旦MBA读书的企业家很多，不论是个人职业发展还是企业需要都可以诉诸人力资源专业帮助。目前她负责“复旦MBA同学会人力资源俱乐部”的筹建工作，成员不仅仅是人力资源从业者，还可以是其他专业中对人力资源有兴趣的人。“最终希望这个俱乐部能够为更多遇到问题的校友提供一个拓宽认知的平台，发挥更大价值。”蔡萍说。
　　
　　如今已经毕业十年的蔡萍希望更多人加入校友圈，也希望来到复旦MBA的学弟学妹能够做到三个关键词。首先是持续学习，因为获取知识就是在成为更好的自己。其次是谦卑接纳，要认清自己，学会用包容的眼光看待不同的人事物，这样才能拥有更开阔的视野和心态。最后是勇于创新，要跟上事物发展的节奏，不断积累、创造，才能做得更好。
　　
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