从“菜鸟”到职场人，我在跨越速运的这半年

蓝色惆怅

大家好，我是今年5月份入职跨越速运做产品的新职员小李，今年刚毕业就能进入跨越速运这家有实力的企业我还是很兴奋的。

　　一开始进入公司的时候，我还担心自己没有充足的工作经验，会很难融入公司和团队，而且上学的时候看过什么职场故事啊，什么宫斗剧啊，会以为在大公司工作会很复杂，没想到一进入跨越我内心的顾虑全部都打消了，我发现跨越真是一家非常重视“新人培养的公司”，公司里的前辈们都对我非常关照，业务方面对我的指导也非常有耐心。

　　我一进入公司，跨越速运就组织了专门的新人入职培训，带我们详细的了解公司的架构和各部门的情况，随后就给安排了一名非常有经验的前辈来带我，前辈在工作方面非常仔细地指导了我，一边讲解产品的理论，一边在实践上教我建立产品原型，工作很快也就上手了。

　　不出意外，在前辈的带领下，我很快的就度过了试用期，从“菜鸟”成为正式员工。接下来的职场培训就更加的丰富多彩了，跨越速运有强大的线下培训中心，拥有专职讲师212人，兼职讲师60人，设置很多实用、丰富的课程。在这种情况下，我参加了很多专业系统的培训，在工作中取得了很大的进步。

　　更让我高兴得是，我入职公司没多久，跨越速运就搬到了新建成的跨越速运新总部大楼办公，新总部大楼无论从建设布局到内部设施，处处体现人文关怀，完全现代化的办公场所，开阔的视野环境，创造除了优质惬意的工作环境。

　　劳逸结合，懂得放松才能专注，短暂的休闲，是为了保证充沛饱满的工作状态。办公楼每一层都设置多个休闲区域，在这里喝一杯醒脑咖啡，回到电脑前，让思维与行动共舞。

　　身体是革命的本钱，吃得好才有精力好好工作，我们的新总部员工餐厅，有多位大厨掌勺，川湘鲁粤、苏浙闽徽，菜系丰富，选择多样。食材均于当天采购，新鲜有保障！

　　在跨越速运上班真是工作能力，业务知识和生活水平都有很大的提升。

　　最后给大家讲一讲跨越的晋升体系，眼看这一年快结束了，我们领导还找我谈了谈以后的职业规划，领导说在跨越我可以多多的向自己擅长的领域努力，公司会评估我的个人能力和定位，为我定制合适的发展通道。如果擅长管理的话，公司就会把我往管理岗位上培养；如果擅长专业技术的话，那就把我培养成专业的“大牛”。

　　现在、我也工作大半年了是时候想清楚自己的发展方向了，正好可以趁着过年放假好好想一想，另外说起过年，又要到一年一季的校招季节了，欢迎同学们来我们跨越速运一起做同事，我等着你哦。