掌门1对1开放15000＋就业岗位，为春招就业者提供招聘扶持

风风风飞

在疫·情的推动下，大量用户涌入在线教育市场，拥有优质教师资源、良好教学效果和贴心教学服务的在线教育头部企业成为用户的普遍首选，受到市场的热捧。以国内K12在线一对一学科辅导领域的佼佼者掌门1对1为例，其注册学员数量已突破千万，占据自身垂直赛道近八成的市场份额。随着马太效应的加剧，这些数字有望实现进一步增长。
　　
　　
　　
　　据了解，在疫·情期间，很多孩子在家学习都会出现学习力不足、自制力差等问题，为了更好地帮助孩子自主学习，家长用户更倾向于选择个性化教学、互动性较高的在线教育方式，对教学质量和教学效果更是格外看重。掌门1对1凭借着出众的教学质量、优质的用户口碑赢得众多用户的青睐，教学业务和规模不断增加。
　　
　　为了实现供需两端的资源匹配，保障疫·情期间的课程运营稳定，掌门1对1特别推出“万人云招扶持计划”，面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，并设立“千万春招扶持基金”，为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力，同时也为疫后构筑人才壁垒的提前布局，通过优化升级人才梯队，实现企业内外的正向循环。
　　
　　与此同时，掌门1对1针对此次疫·情还特别开启了“云招聘”通道，“万人云招扶持计划”也将全面通过线上路径完成，实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和入职Offer的全链条线上化招聘。应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。
　　
　　值得一提的是，为帮助湖北等受疫·情影响严重的地区恢复经济发展，在此次“万人云招扶持计划”中，掌门1对1加大了对湖北地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个就业岗位，并将提供针对性的定向就业扶持，全力支持湖北的人才激励建设。
　　
　　可观的福利待遇、专业的能力培养和全方位的成长计划……掌门1对1在吸引人才的同时，也在人才留存方面拿出诚意。在疫·情之中，掌门1对1释放众多招聘岗位，先人一步吸收顶尖人才，实现有效增员，保持创新活力，未雨绸缪构筑新一轮的人才竞争优势壁垒。期待会有越来越多的优秀老师参与到掌门1对1的教师队伍中来，持续输出高质量的教学内容，为全国中小学生的学习保驾护航。