携手同行，掌门教育发布求贤公告

不会酷黑

自“新型肺炎”爆发以来，不间断的疫情报道牵动着每一个人的心。在这特殊时期，掌门教育虽然无法像医务工作者那样英勇奋战在防控第一线，但仍然希望以自己的方式回报社会。一方面，掌门教育旗下掌门1对1向湖北捐赠了价值2000万的1对1在线直播课程。同时，掌门教育将提供免费线上专业心理疏导课程,帮助疫区学生和家长缓解心理压力，做好心理建设。
　　
　　另一方面，在“停课不停学”的号召下，大量用户需求涌入平台，掌门教育为了更好地保障千万学生的学习体验,特此发出求贤通告，诚邀教育人才加入到掌门的教师队伍中,共同守护孩子们的学习之路,夯实学子求知的后方供给。
　　
　　
　　
　　作为K12在线教育头部企业，掌门教育自创立以来，就将师资建设作为企业发展的重点领域。在教师选拔、培养、建设、管理方面均衡布局，致力打造一支高素质、实力强的教师队伍，影响更多孩子走向卓越。据了解，掌门1对1把标准化和名师化结合起来，针对教师建立了一套完整的筛选培训机制，保证教师队伍的整体教学水平，进一步发挥优秀教师的能动性，用优秀影响优秀。
　　
　　具体来说，入职前，每位教师都要接受教学经验、教师学历、教学技巧、教研技巧和试讲好评等五个方面的综合考评，从一开始就保障教师们的基本教学水准。入职后，教师们除了日常的教学任务外，还要定期参加教研培训和磨课。
　　
　　同时，长期性的监督机制也会从对教师的教学能力进行检验，进一步激励教师不断提升教学能力和职业素养。此前，掌门1对1更是凭借高标准、高质量的教师团队入围新浪五星金牌教师总决赛，并获得2019新浪五星金牌教研团队奖。
　　
　　此外,掌门教育还将人工智能、大数据等技术运用到日常教学中，3.0智能教学系统将为教师提供最强辅助,帮助教师将更多时间和精力投入教学,提升教学质量和教学效率,让教师的个人教学能力、综合素质以及长期发展不断进行正向循环。
　　
　　可以说，掌门教育带给教师的不仅是专业技能上的提升，还有个人文化素养，道德素质的提升。十年树木，百年树人。后续发展中，掌门1对1会继续坚持提升掌门教师队伍的整体水平，不断为用户输送高品质的教学和服务。同时，也希望更多优秀教师加入到掌门教育这个大家庭中，加入到这场教育防疫战中,为疫区孩子点亮一知识之灯。