科度门窗董事长王瑞和他的3个标签

梅丽莎好

　　每个时代总有那么一种人，他的作派就是时代的作派，他的风格引领时代的风格，我们称其为，精英。从他们身上，聪明的人总能琢磨出点为已所用的东西，从某种意义上说，他们就是时代的营养源，或者，精神灯塔。
　　今天这个故事的主角，叫王瑞，科度门窗那位个性鲜明的董事长。
　　说起王瑞先生，你很难用一句话给他定义。
　　见过为了调研亲自翻竞争对手墙的人——比如某上市公司董事长，也见过因兴趣爱上本职工作的人，可你见过为了工作特意去培养兴趣爱好的人吗？
　　科度门窗的王瑞、王董事长，就是这么一个人。一个为了充分了解自己的目标受众而特意培养某几种爱好、把自己培养成具有鲜明目标受众特质的人！
　　是不是很有些意思？
　　1980年出生的王瑞先生身上，至少贴着3个“标签”——
　　第一他是个西装达人。衣柜里整整齐齐的全是顶级定制的杰尼亚男装。在他看来，科度门窗的产品和杰尼亚西服一样，走的都是高端定制路线。而高端定制，代表的是卓越的品质、不凡的品味、和对理想生活的更高追求，一种对完美、极致、高标顶配的追求。
　　“我们的顾客和经销商朋友，都是非常有品味的人。他们对事业、对生活都有非常高的要求，所以他们选择科度，选择高端定制”，王瑞先生说到。“我很理解他们，因为我们是一样的人，对生活品质有更深刻理解的人。”
　　王董的第二个标签，是健身达人。如果你刚好在健身房看到王董，可千万不要惊讶！脱下西服，显示出来的是他装满才华的6块腹肌。
　　关于健身，王瑞先生也有自己的独到见解。在他看来，健身最基本的目的是有一个好身体——“健康是事业的基础，作为一个企业家，你只有身体好了，才能基业常青，也才能为社会创造更多的价值，这是最基本的。但健身的意义绝不仅仅于此。健康管理是个系统化工程，需要极大的毅力去坚持、去巩固。从这个意义上来说，健身是一种意志表达，是企业家必备的一种素质，你只有管理好自己的健康，才能管理好自己的公司”。
　　细细算来，刚刚40岁的王瑞先生，已经在高端门窗定制行业里摸爬滚打好多年了。他的第三个标签，就是工作达人——这也是他最重要的标签。
　　作为科度门窗年轻的掌舵人，王瑞先生在经营理念上有着超越年龄的智慧。
　　这是一个像李嘉诚一样，心有大爱、愿意分享、并且信奉合作共赢的人。对员工，他亲切友善并极富感染力，仿佛一台高速运转的发动机，永远都在输出着正能量；对经销商和供应商，更是身体力行，把诚信经营和对方的利益放在第一位，优先帮助他们富裕起来。
　　“科度和经销商的关系，就是鱼和水的关系，是互相成就的。科度很重视经销商的利益，因为只有他们赚钱了，科度才能实现自己的目标。在与经销商的合作上，我们一直在探求更完美的合作模式，让他们获取更大利润空间的模式”，王董说道。
　　“你比如说，我们每签下一个经销商，都会随店派出一名设计师和营销人员，由他们直接跟顾客沟通，从而更好的理解客户需求，提高合作意愿。这样既提高了签单率，又避免了二次沟通可能造成的理解偏差。这些专业人员在帮助经销商拿到更多、更优质订单的同时，规避可能会产生的误差成本，那这样经销商肯定能赚更多的钱。更何况，科度是为经销商设计了很高的利润空间的！”王瑞先生说道。
　　对科度的王瑞先生来说，他希望身边的员工、经销商以及供应商，都能受到他的这种正能量的影响，变得越来越好——不管是生活还是事业。
　　关于高端定制，王瑞先生也有自己独到的见解——
　　“高端定制是一个半手艺、半生意的行业。你的生意决定你赚多少钱，但你的手艺——也可以说是工艺或者科技含量，决定你是引领者还是追随者”，王瑞先生说道。
　　“你比如说我们的‘科度十八工’——这就是一整套高标准的操作工艺。工厂还有自己的研发设计中心和检测实验室。除此之外，科度平均一年半推一次新品，这些都是因为我们科度要做门窗行业的宾利、布加迪，又或者是劳斯莱斯，不断推陈出新、成为更出色的自己。我们希望成为一家良性的、与自然界完美链接、为人类轻奢的原生态生活提供生命能量及高附加值的生态企业。业内的人都知道，科度门窗在这个行业里是个各方面要求都非常高的品牌，我们的消费者都是开豪车、懂生活、爱健康、有很高的品味、对家居环境要求极高的人，那我就必须站在他们的角度去了解他们。”
　　对待工作，他专注而又高效，颇有工匠风范；对待生活，他通达而有品位，仿佛时代潮流中站得最高的那朵浪花，令人赞叹！我们很难见到把工作和生活统筹的如此和谐完美的人，从他的身上，相信每个人都能学到很多。
　　就让我们祝愿这位开启人们品质生活的全能达人，生活、事业全面开挂！不，应该是更加开挂！