汤沟酒业 | 职场老好人请学会say“no”！

牡丹花

　　

　　

　　上面的对话是不是很熟悉，脑海中瞬间浮现出了一个或一些人的样子，是你自己或者你的同事。这只是初级版，说不定你帮助了对方，还会换来对方的一句谢谢。更糟版，忙到没时间做自己的事情，工作效率降低被上司质疑。最怕版，帮了对方效果不尽人意，反倒被倒打一耙得不偿失。如何摆脱这样尴尬的境地，或许你需要……?

　　

　　直接合理的拒绝，会让你赢得他人的尊重

　　

　　

　　

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　　一次拒绝=所有人情清零？你需要担心的不是这个！你应该关注的是你工作核心竞争力，你能否尽善尽美地完成自己的本职工作？是否面临被取代的危机？短时间的有求必应给你带来的是伪人际关系，而被认可绝大部分因为你出色的工作技能。

　　

　　应接不暇的工作，你根本没有多余的精力帮助他人。当你工作超负荷时，就应该同领导沟通、合理安排工作，这才是对工作负责的态度。

　　

　　分得清主次，主要任务期间绝对集中

　　

　　

　　

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　　营造“工作时间不希望被打扰”氛围。

　　

　　工作任务根据时间和质量要求，分为主要任务和次要任务。先要完成自己的本职工作。当你营造出“工作时间不希望被打扰”的氛围的时，周围人自然能察觉，从而大幅减少“打扰”你的几率。

　　

　　主要任务可以放在专注度高的时间段处理，要知道人的注意力集中时间是有限的，要不然孩子们的课堂时间为什么是每隔45分钟休息一次呢？同事在“主要任务”时间找你的时候，你大可直接说NO。

　　

　　明确自己的想法，没有想法的人总是随波逐流

　　

　　

　　

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　　“不说话等于默认”，一定要发声。

　　

　　这个相信大家深有体会。基于生活经验，举一个简单的小例子，比如说：你和朋友们去吃饭，一共四五个人，但是大家都不明确吃什么？

　　

　　这个时候，其中有一个朋友说想吃火锅，其他人没有异议的话，今晚大家肯定就一起吃火锅了。当你不明确意见的时候，在他人眼里就等于“默认”。而在职场中，不论遇到什么事情都“默认”、没有自己的主见，其结果就是：轻则泯然众人、重则吃定哑巴亏。

　　

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