郭循立：逆水行舟、不进则退在企业发展中的体现

七浮云近来

　　今天给大家分享一下我对企业发展过程中的一些观点和看法，在濮阳劳务行业竞争日益激烈的今天，我坚信一句话市场竞争，犹如逆水行舟，不进则退。有一本商业小说，叫做《无以言退》，描写的正是一个普通的理科硕士生从兼职到求职、从培训到职场、从技术到管理、从国内到海外的职业成长历程。这本财经小说基于现代IT企业背景，以事业和爱情为两条主线，描写了男主人公面对各种环境，以无以言退的信念一步步自我超越和实现价值，最终赢得了真正的爱情，找到了人生坐标。

　　故事本身并不新鲜，但放在信息化浪潮的大背景下，还是有不少的新意。在这样一个浮躁和迷茫的年代，强调坚持不退却的精神似乎有些不合时宜。然而，对于我们做企业而言，这种精神其实是不可或缺的。

　　古人云：逆水行舟，不进则退。为什么不前进就会后退呢，这里面有一个前提条件，就是“逆水”。那么，顺着流水的方向，不就可以轻松的前进了么？事实并非如此。因为“顺流而下”，顺着流水的方向，只能够越来越向下，不可能登上远方的高峰。

　　从《无以言退》中，我看到了某些企业沉浮起落的影子，只有在正确的时间、选择做正确的事情并坚持到底，才能够在血腥的市场竞争出杀出一条生路。在这些成功企业的背后，则是一批时代的弄潮儿。他们的工作和生活充满压力，他们从事的职业竞争残酷。他们在坚持着、努力着，支撑他们的，正是无以言退的精神。

　　结合我们公司目前的状况，每天都要面对竞争的压力、外派市场的变化、人力资源的紧缺以及某些人、某些事使公司产生了内耗的复杂情况，就更是如此了。记得郭循立董事长曾经说过一个例子:曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力量，反之如果没有团结，即使有再大的力量也会枯竭。我们有能力、有精力就应该用在工作上，用在公司的发展上，要明白发展才是硬道理，就象一块稻田要提高亩产量只有每棵稻穗的产量提高，那么亩产量才会整体提高，否则只靠一株、两株稻穗产量的提高对亩产量是没有什么明显的影响的。公司发展到今天，不是公司某个人的功劳，也是包括董事长在内的全体员工集体努力的结晶。

　　作为公司高管，我认为“在其位，就要谋其政”，我们在座的每一位都要充分认识自己的职责。我们每个人每个月都从公司领取一份数量不菲的“俸禄”我们一定要尽职尽责，完成自己应尽的责任与义务。否则就是失职，就辜负了公司对你的重任与希望，辜负了那份“俸禄”

　　我们在工作中取得了成绩，那也是在公司这个平台上取得的。是公司把自己放在这个位置上培养、信任、支持的结果，是自己应尽的责任及义务，是公司团队集体努力的结果。在自己取得成绩的时候，头脑一定要清醒，要戒骄戒躁，特别是当自己掌握了一定的业务渠道的时候，一定要明白以上讲的道理，那不是个人的，那属于公司的财产。为了公司的可持续发展，相信大家一定会从大局着眼，从长远着想，共同铸造公司这个航空母舰，共同打造我们濮阳国际成为“百年老店”。