怀孕了如何面对没有人情味的领导？

因为种种原因，其实主要是生活压力吧，我决定孕期坚持上班。。刚发现怀孕时小腹一直隐隐的痛，我也没什么医学知识，看了医生，说有可能先兆流产。。。吓得不轻，于是求医生开了个病假条，在单位请了两周的病假。。当时请假时，（我所在的单位请超过三天的假要先让部门领导签字再让主管领导签字再让一把手签字才能休。）一把手一脸不高兴，鼓囊囊着说：那你这一个月才上几天班啊，工作怎么开展呢！
         看领导那么一说，本来因为新搬办公楼里新家具的味特别重，还想因此休假的，也不敢提了，就多摆几盆花放在桌前。后来差不多三个月了，要去办计生证，要去医院建卡要做一些检查，周末又没有好医生，就又隔三差五请了两次假，总共三天。可是休完假回来的第一天，部门就开会，说上级领导说了，对我们部门工作很不满意，认为没有满负荷，要重新调整。。结果，我的工作任务由原来的三项（不包括临时性事务）变成了8项！因为我是做文宣的，本来除了三项固定的文职任务，还要处理日常的公文，要上传下达相关文件，要办内部的报纸……结果，这一调整，我还要负责更多原来由其它同事分摊的办公室的综合性事务。。。又多又杂。。加上我写东西要有思路，要有时间，不像做技术类，有时间保证就行，有时写半天一个工作汇报还是不成形。。。所谓的工作调整也就是把其它同事做的一些杂事都交到我了。
         我心里有说不出的难受。。。本来怀孕了没让特别照顾已经不错了，可不应该再加重我的工作量啊。。而且有些工作报告要得很急，当天通知的当天就得写好。。。我觉得压力太大了，事情又好，晚上民心里有事睡都睡不好。。。
         实在忍不住了，找部门领导求情，结果部门领导是个和事佬，只想保住他的位子在这里养老的那种人，对上面的要求从来是绝对服从，直接下发给我们，完全考虑我们下面的人能不能完成，领导的要求是不是合理。简直就是个传话筒般的领导。。没办法，我直接找了科室一把手，沟通可不可以把一些杂事分给其它人，我只是专职的公文处理和写材料。。结果，对方的回答是：身体和工作是两回事，不能因为身体的变化就作为推脱工作的借口。年轻人要多做点，要积极主动找事做，多锻炼对你以后的发展有好处。你说你身体不适难以完成工作，那你说，你没法工作了，那怎么办呢？、
      气得我，他意思就是你没法工作了，那你就辞职啊，不可能因为怀孕了就让你天天这里闲着不做事。
      心里好难受。。虽然身边的同事们会帮我做些比如复印材料下发文件都跑腿的活，但我手上的事还是很多。。我又不是个会糊弄的人，只要是我的事我总是认真尽心地做到最好，不愿随便弄一下就给交上去。可现在的工作量都影响到我的休息和心情了。。领导明摆着是想逼走我，不希望我将来在这里休产假。。或者就是怕我少干活了，想在我生孩子之前多压榨点剩余价值！！！
         如果不是刚刚买了个房子，每个月要付好几千的月供，房子还装修了一半，而我和老公两家的父母又都情况一般，帮不了我们什么，我真是不想上班了，安心在家养胎。。可是，生活的压力逼得我喘不过气，老公也很心疼我，不想让我上班了。可我知道现在辞职对我俩来说意味着什么。。。
            怎么会有这样的单位？怎么会有这么没有人情味的领导呢？在这里工作这么久，没有功能有苦劳，怎么能在我最需要照顾的时候这么对待我呢。。。伤心。。。郁闷~~~~~~~~~~~~~~