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[分享] 山西古县蔺润煤业杜绝煤业矿难 矿业"绿色GDP"制度化
山西古县蔺润煤业表示，转变经济增长方式，合理利用自然资源，就应完善干部人事制度改革，把好对领导干部的选拔、任用和政绩考核的关口，贯彻以人为本的科学发展观。对干部的考核中不仅要注重经济GDP的评价，也要评价他们的"绿色GDP"和"人文GDP"，对他们在保护环境、关爱生命方面的政绩给予同样重视，特别是对人民群众在就业、生命财产安全、劳动社会保障等方面的作为，应列为考核的主要内容。
完善相关法律体系，加强监察监管工作，对监管不利的机构和人员，应给予严处；对无视工人生命、只图经济利益的矿主一定要严加惩罚；对采矿权取得的方式尤其要严格规范，从源头上杜绝不安全因素的发生。
山西蔺润煤业还表示合理利用自然资本，达到经济发展、安全生产、环境保护"共赢"的目的。要充分认识到人类不是自然的征服者和主宰者，而是自然的一部分，维护和管理好自然是人类的神圣使命，要积极倡导人类福利的代内公平和代际公正。要将技术进步与制度、体制、管理、文化等因素通盘考虑，注重观念创新和生产方式的变革，从源头上防止违反规律、破坏环境等不安全因素的出现，这应成为我们安全生产、避免灾害的思想文化基础。 |
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发表于 2011-12-23 18:16
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