爱乐祺创始人陈靖：为盟商亲力亲为，以身作则 有哪一家早教品牌的创始人为盟商亲自授课？
有哪一家早教品牌的董事长为盟商事必躬亲？ 日前，为了亲授早教事业积累中的成功经验，严格把控团队质量，培养优秀人才，增进团队凝聚力，爱乐祺创始人、董事长陈靖女士亲自奔赴爱乐祺通州培训基地为第10期早教商学院的新学员们进行培训。
早教商学院是针对每个单店（直营中心、加盟中心）新员工为期21天的封闭式培训，在这里，用直营的标准扶持帮助盟商，加盟与直营同吃、同住、同标准。
培训内容涉及：托班入园缓适课、亲子育动乐、游泳课、创艺课、音乐课、运动课、民族主题大厅课、感统、蒙氏、投资人培训单店模型、市场培训线上线下推广异业联盟、课程顾问培训电话邀约派单客户到访接待、前台礼仪、指导师培训课程和活动等一系列严苛的培训，理论+实践以外，还要进行实操和笔试的考核，考核通过的学员最终才有持证上岗的资格，从源头把关，最后培养一批有能力、有担当合格的学员，让学员从课堂的学习者，转变成课堂的生产者。
每一期新学员的培训，爱乐祺董事长陈靖女士都会亲力亲为，分享爱乐祺的精髓所在，全体学员也以非凡的学习热情对待每一项培训内容，专注认真，积极配合，将爱乐祺“一家人”的团队力量发挥得淋漓尽致。 通过各项目的培训，学员们能够了解自己的不足，不断的勤恳学习充实自己，懂得用眼睛去观察，言语去交流，肢体去行动，心灵去感悟；也学会了分享、信任、思索，体会团队的精神，体会什么是同甘共苦，什么是携手向前，什么是持之以恒，什么是“幼吾幼以及人之幼”的早教态度，解决日常生活、工作教育的迷茫和需求，启迪教育思维，走向早教行业的进阶之列，这些才是培训的宗旨！
本次早教商学院的培训，让所有学员们在专业技能、销售技巧、心理和身体等方面都得到了自我突破，最后，熔炼一支意志坚定、智慧凝聚、一体同心的卓越团队。同时，整个培训过程也增进每个人深厚友谊和对自我价值的衡量，使每个人都带着一份收获、一份感悟。
爱乐祺创始人陈靖女士做客CCTV接受主持人朱迅采访时就曾说过，除了硬件细节的把控，在教师团队选拔上，建立自己的早教商学院，对于已入职的员工，都需要接受为期21天的师资培训，经过严格的结业考核后，方可持证上岗，确保师资技能的专业性；但是光有技能还是不够的，第一要素首先是爱孩子，老师们的工作状态也会有执行长、总部老师的双层监督，确保以孩子为第一要素。
爱乐祺从第一所“托幼早教中心”开始，就希望通过“托幼早教”的模式，承担起基本看护宝宝的能力，满足家庭科学养育教育的需求，把中国父母和老人从无休止的带娃当中解放出来，也给我们的未来，我们的孩子提供更好的照顾和教育。 单丝不成线，独木不成林。即使前行之路曲折坎坷，但是身后有爱乐祺团队的支持和信任，不管多大的困难都能克服！相信你们会和“托幼早教”的创导者爱乐祺一起做早教市场的领导者，承担起每个家庭的托管需求，在早教的细分道路上，做精做专！
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发表于 2018-4-19 13:17
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