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标题: 环球通达快递 上市的成功探析 [打印本页]

作者: 论坛·小可    时间: 2016-4-25 17:34     标题: 环球通达快递 上市的成功探析

2016年3月19日,伴随着清脆的前海钟声,北京环球通达快递有限公司在前海股权交易中心正式挂牌,成功进入资本市场,企业代码为364550。
每一个大公司的发展之路都是从中小企业走过来的,而对于现在的中小企业来说他们要想有更好的发展需要面对的问题有很多。比如中小企业发展的陷阱,比如资金融通的问题,比如税收人力成本大增的问题等等。作为中小企业发展成功的杰出代表,环球通达快递  上市无疑成为大家关注的热点。从环球通达快递  上市我们可以看出一些关于中小企业发展过程中应该注意的一些问题。
第一,加强对企业制度的建设和完善。企业制度的制定并不是只有企业做大了才应该思考的事情,企业制度的制定应该从企业成立之初就要开始。一个完善的制度是逐步建立起来的,所以企业要从创办的开始就要注意这些问题,然后在发展的过程中逐步来完善各种制度,这样才能形成一个体系。环球通达快递  上市并不是一下子就能够实现的,他们在发展的过程中也经历了各种困境和难关。逐步克服困难,逐渐积累经验,这样才有利于企业制度的逐渐完善。
第二,加强对企业各个方面的管理。企业管理涉及到企业日常运营的方方面面,而每一个方面都不能成为企业发展的短板。比如财务,人力资源,文件管理,行政管理等等,所有的方面都要抓好管理。好的的管理可以让企业的发展逐渐进入良性循环,管理方面理顺了可以让企业形成制度化的发展模式。当所有的管理制度成为人们所遵守的习惯,那么企业在发展的过程中可以减少很多不必要的成本损耗。这对于中小企业的发展是非常有意义的,在企业规模较小的时候所有的管理都是容易的,但是这种管理可以形成一个习惯,当企业发展壮大后可以持续保持下去,最终都是对企业的发展非常有利的。
第三,注重对员工福利的提升。人力资源可以说是快递企业的核心资源,环球通达快递  上市后对员工的利益也是非常大的。而对于一般的企业来说,应该在自己的能力范围之内尽量提升员工的福利,只有他们得到了理想的待遇,才会全身心的投入到工作中。毕竟干活的都是具体的员工,所以他们的工作状态直接影响到工作的效果,而员工的工作积极性在很大程度上是和工资待遇有关的。
第四,重视企业发展战略的制定。任何一个企业的发展都有战略,而这个是方向性的东西,所以企业在制定的时候一定要格外慎重。环球通达快递  上市应该就是这个企业在成立最初立下的愿景,通过所有人的努力最终才能实现。众多中小型企业往往不太重视企业战略,因为他们觉得企业能够生存下去都是个问题,所以对于业务比较关心,而对于战略层面的东西容易忽视。其实这是个错误的观点,因为有了战略的指导企业才能够在面对一些问题的时候站得更高看得更远,才能真正成为一个强大的公司。




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