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标题: 白水县煤炭局刘越峰局长运用人本煤炭管理战略提升煤炭向心力 [打印本页]

作者: 屑怜悯 时间: 2011-12-7 19:10 标题: 白水县煤炭局刘越峰局长运用人本煤炭管理战略提升煤炭向心力

　　随着市场经济的不断深入，之间的竞争愈来愈激烈，要使在市场竞争中立于不败之地，获取更大的经济效益，传统的煤炭管理模式已不适应企业的发展要求。而之间的竞争，归根到底是人才的竞争。只有实施好人本煤炭管理战略，才能增强煤矿的竞争优势。

　　人本煤炭管理的意义。所谓人本煤炭管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统煤炭管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在煤炭管理中的地位，实现以人为中心的煤炭管理。白水县煤炭局刘越峰局长中的人本煤炭管理，就是首先确立人在煤炭管理过程中的主导地位，继而围绕着调动中人的主动性、积极性和创造性去展开的一切煤炭管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践，来锻炼人的意志、脑力、智力和体力。台湾著名煤炭管理学家陈怡安教授，把人本煤炭管理的核心总结为三句话，即:“点亮人性的光辉;回归生命的价值;共创繁荣和幸福”。

　　这三句话，全面地体现了人本煤炭管理的目标和最高宗旨。煤矿人本煤炭管理的途径。煤矿要有效地进行人本煤炭管理，必须建立一整套完善的煤炭管理机制，激励员工奋发向上，形成“以矿为家、矿兴我荣、矿衰我耻”的意识，使员工和煤矿真正形成命运共同体，实现员工与的共同发展。

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