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标题: 卢俊卿传授知才之术 [打印本页]

作者: 走遍中国 时间: 2011-11-24 19:37 标题: 卢俊卿传授知才之术

　　知才善用是自古兵家制胜之法宝，究竟如何知才？卢俊卿在这方面有着深刻的经验和体会。他将这些概括为卢俊卿知才八忌。
　　在日常的管理过程中，谈话是进行思想沟通的一个主要方式，在谈话时要端正态度和把握一定的技巧，应做到以下“八忌”：
一忌居高临下。要平等相处，切不可耍官腔，唱高调；
二忌盛气凌人。应心平气和，切不可自以为是，出言不逊；
三忌急于求成。应有耐心，不怕麻烦，不可操之过急；
四忌回避矛盾。对提出的问题要大胆表态，不能含糊其词，躲躲闪闪；
五忌讽刺挖苦。要与人为善，不能无理挑剔，过于苛求；
六忌言不由衷。要以诚相待，坦诚相见，不可表里不一；
七忌一味迎合。必须坚持原则；
八忌文不对题。不可毫无目标，盲目张口，不知所云。
　　做好沟通工作是管理者的分内之事和应尽之责，一个管理者只有把握了人才的基本情况、心理特点及其发展变化趋势，才能取得调控人才心理的主动权，才可能像园艺师运用温度、湿度调控花木生长环境一样，消除人才心灵深处的冬天，使其活力之树长青，智慧之花常开。

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