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标题: 掌门优课：挖掘用户需求与痛点，不断探索提高教育质量 [打印本页]

作者: 红肚兜 时间: 2020-11-24 15:36 标题: 掌门优课：挖掘用户需求与痛点，不断探索提高教育质量

近年来，随着政策利好、AI/VR等技术的进一步发展，中国K12在线教育的市场规模进一步扩。2020年上半年，受到疫情影响，在线教育迎来新的发展期，学校停课期间各大中小学均通过在线课堂进行学习，快速推动了K12在线教育产品的普及和发展。
　　
　　需要注意的是，疫情虽然在一定程度上加速了在线教育的发展进程，但也带来了诸多挑战。经历过疫情初期的大规模触网学习，用户对在线教育认知度加深，在选择服务时会更加谨慎，也会对在线教育机构提出更加严苛的要求。
　　
　　

　　
　　对于教育行业来说，教学质量始终是教育企业发展立足之本。掌门教育作为K12赛道的头部企业，无论是教育实力还是技术融合都处于行业领先的地位。作为掌门教育旗下品牌，掌门优课更是“全能”选手，兼备师资、教研、技术、口碑、运营等多维行业优势，创立至今，持续稳定地为用户输出高品质教学内容，赢得了用户青睐。
　　
　　课程体系全面覆盖，教研实力行业领先
　　
　　掌门优课充分借助掌门教研院雄厚资源，全国拥有超过1万名教研员，充分研究各地学情、中高考策略，直击核心知识点。目前，掌门教研院已拥有120万+自主研发教材，2000万+各省各学科题库资源，汇集典型核心考题，全面支撑掌门优课前端教学。
　　
　　同时，掌门优课研发中心根据国内学生的学习方法和学习习惯，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
　　
　　持续输出品质教学，让每位教师保持最佳状态
　　
　　教师是持续输出高质量教学内容的关键。高质量、标准化的师资队伍对于在线教育企业的长期发展尤为重要。针对教师，掌门优课建立了完整的师训机制。每一位进入掌门优课的教师都需要通过教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等这五方面的全面考评，从而严格保证师资的高水准。除此之外，成功入职掌门优课的教师也将会由掌门优课组织进行定期培训，提升教学水平和能力。保障每一个教师都能时刻保持最佳状态，从而最大程度地输出高品质的教学服务。
　　
　　打造流畅课堂流程，助力学生快乐学习
　　
　　为了保障教学的顺利进行，掌门优课对课堂流程进行了合理规划。课前，掌门优课会安排学生对当日教学大纲进行预习，同时，专职的教师也会对学生的出勤进行检查。课中，掌门教师会让学生们进行分组学习，在分组学习的过程中，帮助学生增强互动感和投入感。另外，同学之间也会进行成绩PK，学生可以清楚地了解自身和同学的学习情况，对自己的学习定位更加准确，课后，辅导老师会帮助学生完成作业，学生也可以选择回放之前的教学视频，回顾知识要点，加深对知识点的理解，进而提高学习成绩。
　　
　　目前，掌门优课设立勤学班和敏思班两大班型，针对不同孩子的学习情况进行个性化班型划分，上课不限地点时间，孩子在家即可一键连接一线教师。孩子所在班型不合适，或老师授课风格不喜欢，可随时更换。
　　
　　崎岖有路，未来可期。进入后疫情时代，掌门优课将继续回归本质，挖掘关键需求与痛点，不断创新探索提高教育质量和教学效果的路径，从根本上打动用户心智，探寻更多的价值空间。

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