老师是孩子受教育过程中最重要的人，尤其是少儿英语外教老师。对于很多魔力耳朵学员的家长来说，魔力耳朵外教老师靠谱不靠谱是她们很关心的问题。今天我们就来揭开魔力耳朵外教老师的内幕，来看看魔力耳朵外教老师到底靠谱不靠谱？

师者，传道授业解惑也。因此魔力耳朵深知一个好老师对孩子的重要性，所以魔力耳朵在招聘外教老师设置了六大关卡，接下来我来给大家一一揭开：

魔力耳朵招聘第一关：国籍学位

魔力耳朵为了中国孩子学到更纯正的英语和更好的教育场景，魔力耳朵外教老师全部由来自于美国、加拿大母语区国家的外籍人士任教。而且外教老师需要具备TEFL/TESOL双资格证书和拥有至少3年以上少儿英语教学经验。这样的外教老师，更懂得如何和孩子沟通，也能培养孩子更高的文化素养。

魔力耳朵招聘第二关：双轮面试

通过第一关的魔力耳朵外教老师，还需要经理第二关的双轮面试才能录用。其中第一轮考验是由专业的英语考官和拥有多年教学经验的一线教师共同组成，严格考察外教老师的口音和发音,确保带给孩子更纯正的英语。然后第二轮面试由魔力耳朵专业教学团队组建，主要考察外教老师的教学能力，能否和孩子们打成一片，让孩子在快乐中学习。

魔力耳朵招聘第三关：岗前培训

由于魔力耳朵采取的1对4小班课英语教学，因此魔力耳朵外教老师都会有岗前培训，主要是为了让外教熟练掌握1对4教学技巧，保证对每一个孩子都做到尽心尽力，让每一个孩子爱上说英语。

魔力耳朵招聘第四关：直面孩子

经历前面的3关之后，外教老师将开始直接面对魔力耳朵的学员，以孩子们最直接最有效地评分作为参考,再利用智能AI技术实时监课和回顾, 资深教学团队内部进行严格评审，综合好评率达到95%的外教才有可能被录取。

魔力耳朵招聘第五关：背景调查

所有的外教老师在上岗前必须接受魔力耳朵全球范围内的背景调查。魔力耳朵不招收有任何污点的教职人员，即使有屏幕的保护，魔力耳朵也要为孩子们的安全负责。

魔力耳朵招聘第六关：AI追踪

魔力耳朵通过智能AI技术记录课堂内容,监测和回顾课堂效果,课后对外教的表现进行评定,只有每堂课都表现优秀的外教老师才能够最终留在魔力耳朵任职。

经过以上重重关卡之后，外教老师才能在魔力耳朵执教。只有这样才能保证孩子轻松爱上说英语，接受到更好的英语教育。