标题: 北京国泰联创投资有限公司:工作三年，薪水甩同年一条街，他是怎么做到的？ [打印本页]

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作者: 关于你    时间: 2018-12-14 12:47     标题: 北京国泰联创投资有限公司:工作三年，薪水甩同年一条街，他是怎么做到的？

小A和小B是同一年进入北京国泰联创投资有限公司的同一个部门同一岗位工作的，同是本科毕业，一入厂时的薪水一样多。但每次加薪，小A都是比小B多几百块，有时候，小B甚至都没有涨，三年下来，小A的薪水竟然是小B的2倍多了。那么小A和小B究竟有哪些不同之处呢？

一、工作态度


小A工作时一丝不苟，专心致志，且严格按照流公司的程制度办事，绝不偷工减料，发现问题及时向上级汇报，并认真思考解决问题的办法；而小B呢，因为晚上打游戏到很晚，工作时间打瞌睡（因此多次受到领导批评），还时不时的翻开手机看看。虽然分配的任务也能按时完成，但质量差了许多。这样，时间长了，领导只能把那些重要的工作交给小A。

二、自律


从进厂工作开始，小A几乎每天早晨都会7:30到办公室，而且三年来，从未迟到早退过；小B习惯了踩着点进办公室，有时候一不小心就迟到了，而且每天都是带着早餐进办公室。小A的自律性极强，记得有一次小A和小B都分了同样的核对数据库的活，小A加班加点按时完成了此项任务，小B则没有按时完成。试想，如果你是领导，你还敢把急难险重的任务分给小B吗？而恰恰是这些任务最能锻炼一个人，也最能体现一个人的价值。

三、计划性


每天早晨一到北京国泰联创投资有限公司办公室，小A都会列一张今日要完成工作的清单，然后按照清单上的任务和预计时间有条不紊的展开工作，对于临时性的任务也会做一个计划，什么时间能完成等做到心中有数；小B则不是，工作都是等着领导催，催哪个就赶紧干哪个，没条理，没计划，并且对这种情况也没有惊醒反思和自省，混混沌沌的得过且过。



看了小A和小B的差距，您有什么感想呢？如果你是老板，你会选择给小B涨工资吗？朽我的内心是想了不少。有句话叫每天进步一点点，坚持带来大改变。小A则是每天超越一点点，坚持带来大领先。小A每天都会比小B多付出一些，日积月累，能力自然会高出小B一大截，对应的工资自然也水涨船高。有时候，我们不是输给了别人，而是输在了今天的自己没有超越昨天的自己，输在工作态度上，输在自律上，输在没计划上，输在懒惰上，等等。



为了使未来的自己变得更好，为了给自己给家人一个安稳富足的未来，咱们一起向小A学习吧，工作做好了，最终的受益人终将是自己。

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