妈咪论坛 - Powered by Discuz! Board

标题: 新东方对比新航道-业内人士揭秘英语培训行业内幕　　 [打印本页]

作者: 高低人生 时间: 2017-5-18 23:29 标题: 新东方对比新航道-业内人士揭秘英语培训行业内幕　　

本文略长，爆料略猛，可能会引发不适，请谨慎观看。
想留学，雅思或托福都是必须过的坎儿。对于大部分学生来说，想学英语第一反应是“报新东方还是其他”，本人不才，在老教育机构新东方和培训界新秀新航道都工作过，如今已办离职，彻底离开英语教育行业。临行前把这几年的切身体会总结了一下，在这个行业中也确实收获了很多，希望我的这些回顾能够帮助到一些人吧。
背景介绍：本人2010年从国内普通院校本科毕业（坐标二线城市），非英语专业，之所以能进入英语培训行业纯属歪打正着。
新东方：不会讲段子的不是好老师
刚上大四的时候（大概2009年），身边的同学不是在考研就是在找工作，有的人还开了淘宝店。而我对电子商务本身就不感兴趣，一个英语系的老乡告诉我新东方在招老师，待遇特别好（时薪100元以上），让我也去试试。那时候我托福成绩刚出（因为上了不喜欢的专业考虑过留学）102分，不是特别高，也不是英语专业，有点信心不足。但是受着高薪和可转行的诱惑就投了简历。在准备面试的过程中看了新东方的视频，发现点击高的都是幽默会讲段子的老师，就按照他们的风格准备了一些。没想到试讲很顺利，我才刚大四就成为了一名托福听力老师。后来才发现，新东方当中像我一样的老师很多，非英语专业、会演讲、段子能力逆天，跟我原本以为的海归、211差太多。
   大家都知道新东方有个打分机制，由学生对老师进行打分，5分满分，4.5分合格，看上去好像很合理，但是很多老师（包括我），备课当中一部分精力在授课上，更多的精力在找段子上。新东方对外给大家的风格就是幽默、寓教于乐。因此当学生觉得老师的课枯燥无味时不可能会给出高分。后来我对打分也不怕了，比如1个小时的课程，我会适当穿插进去一些段子和笑话。这样既减轻了教学量，学生也会打高分。至于学到什么，成绩如何，学生之间的差距很大，学习自觉性强的有的能考出分来；遇到负责任有经验老师的学生能学出来。
看网上有集团的人在吐槽总部的人际关系和内部斗争，其实地方也一样。课程顾问为了抢青大海大的学生打了起来，老师之间也是非常激烈的竞争关系，自己的讲义和教学方法都要藏好不要被别人抄了去，人际氛围也比较紧张。
新航道：门槛高、相对安逸
   在新东方工作了一段时间几乎磨光了我对英语的热情，没毕业的时候就觉得能转行做个英语老师挺好，新东方工资还那么高。时间长了觉得不能静下心来做学术、教学生，一度很迷茫。2011年初我跳槽到了新航道，那时候他们刚来不久，很多地方都不够健全和正式，规模很小。像我这样从其他机构挖过来的老师有好几个，当时用人比较看重教学经验。
到现在，新航道老师的入职门槛已经成本地最高的了，以海归、研究生为主，海归比例是最多的，连助教都是专八起。我比较庆幸当时来得早，不然很有可能就被拒之门外了。但其实我对这种唯专业和教育背景的用人标准不是很认同，毕竟我非专业非海归出身，也能教出不少学生。后来我曾介绍一些同行，有两个因为学历和教育背景直接就没入面试，但其实他们讲课都很好的，现在他们在小一点的机构做得很好。看帖子里有朋友说这样的老师可以做兼职，只是新航道兼职的老师特别少，机会也不多。
   入职后的老师都会经过两个月的“魔鬼训练”，总结一句话就是“教会你做一个英语老师”。不是会英语就能教英语的，他们有一些套路教给老师，比如怎么样让学生更易于理解，怎么样课堂氛围更好等等（有的其实没太大作用，毕竟每人的教学风格不一样）。老师的考核标准都是以出分率、提分率和教学质量为主，这样整个学校考出分的学生还是挺多的。
反思了一下，我能留在新航道那么长时间很重要的一部分原因是有成就感，觉得能学到东西。如果学生考出分了，老师很受激励，有的老师还有奖金。每月至少一次教研会，教材和大纲都是统一的，教学方法大家都会分享出来，这样在教学方面提高也很快。只是时间长了觉得有点疲沓了，作为老师没有太大的压力，相对安逸，也没有非常明显的上升空间。对授课有追求的老师会一直钻研，对想再上一步的老师就有所局限，任何机构都一样吧，有干了好多年的老师最后都自己出去开培训班了。
以下从各个方面进行对比，比较主观，仅供参考。
教师与助教
新东方：
　　老师卡点上课、卡点下课，幽默的老师很多。北京安排的老师很有经验的，地方上有的老师是刚毕业的，有的老师无视学员基础，按教材讲解答案。整个集团的氛围都很“鸡血”，老师带给学生的精神面貌很好。就是学习管理比较松散，课后监督效果不明显。
新航道：
老师上课准时，没有迟到现象，课后助教一对一辅导，针对不同基础的学生制定课件，能因材施教。上课知识点讲授比较多，并能及时转发雅思官方新闻，反馈即时性强。实话说有些学生几乎是被逼着学的，因为助教和老师都会给家长“打小报告”。
　　学习与管理制度
　　新东方：如果报的是大班那么自觉性非常必要，毕竟老师讲课的时候不能照顾到全部，课后也不会有太多的精力主动询问（学生太多的时候真心顾不过来，有前同事课下见到学生都认不全）。有助教的班型还能好些，前提是助教要好，有的助教是兼职大学生，虽然会很努力，但对学生的管理和专业能力上还是欠缺。课后想问问题比较困难，作业完成会得到反馈，有奖学金制度。
新航道：考勤管理很严，甚至有给学生停课的，每个月都有安排模考。上课教授的知识点比较多，学生必须课后多花时间才能全部消化。注重营销，顾问给客户承诺的时候多少都有点夸张的成分。学生加了老师QQ、微信群的能及时沟通，课后有问题线上提问都能得到负责任的解答。很多出分的学生都是勤于思考和提问的，还有一些学生是被助教磨出来的，天天被催促做作业。奖学金卡得标准比较高，不太容易获得。
   以上就是一些个人的看法和总结，新东方把我带入了英语培训行业，从新航道与这个行业告别，其实也挺舍不得的。对于同行来说，我觉得两个企业没有谁好谁不好，只看你更看重什么，有很多人目标就是为了赚钱也无可厚非。对于学生们我想说，英语的学习是一个很艰巨的过程，妄想只通过在上课提高是不可能的，上课是为了发现问题及时解决和突破，更多的努力在课后，你把时间花在了哪里，时间就会给予什么样的成果给你……

欢迎光临妈咪论坛 (http://bbs.mm-bb.cn/)