医美专业毕业生月薪逾10万，医聘网拯救网红经济下的医美人才荒
近日举行的广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会上，化妆外科专业的研究生非常抢手，不少人还没有毕业就被用人单位招走了，有的招聘单位甚至开出了十几万元的月薪。
记者多方采访了解到，这个薪水对于普通的研究生不太可能，但是对于那些之前有过从医经历的研究生算是平常。由于高端人才匮乏，医疗美容行业的薪水令人瞠目。普通的高校毕业生两三年后月薪就可能拿到一两万元，工作十年后月薪十几万元的大有人在。
医美专业毕业生为何如此抢手？受网红经济的影响，中国医疗美容行业飞速发展，而国内医疗美容专业的学生较少，导致医美人才供不应求。也正是医美人才的稀缺和行业招聘渠道的局限性，不可避免地使医美行业薪资水涨船高。据统计，医美行业的平均薪资水平高于普通行业平均水平2-3倍，月薪10万在医美行业从来不是神话。
由于粥多僧少，又缺乏专业的招聘渠道，医疗美容机构之间挖墙脚现象也较普遍，一些从业人员的工资也借势被推得很高。医聘网CEO米建军提到，技术越精尖的人才身价越高，行业之间的挖角也相当普遍，尤其是有经验的医生和有资源优势的咨询师。
这一现象背后影射的是医美行业人力资源现状，具体表现为缺乏专业招聘渠道，招聘难，人才和机构信息严重不对称，薪酬待遇缺乏标准，人才流失率高。为改变行业现状，医聘网应势而生，它颠覆医疗美容行业传统招聘模式，凭借多年专业医美猎头的天然之势，开创“互联网+医美招聘+专业猎头”的医美垂直招聘平台。
医聘网对医美机构资质和人才简历采用专业猎头人工审核的方式，坚持真实招聘，设人才等级分形式，实现医美人才和机构的无缝互动和精准匹配。
医聘网还响应国家开放“医生多点执业” 政策，打造国内首个化妆医生多点执业信息发布平台，助力化妆医生实现个人品牌价值。医聘网还开创医美行业人才共享平台，人人都可通过一键帮医美好友推荐工作，还可以持续获得高额佣金。
2017年5月18日，医疗美容行业专业垂直招聘平台医聘网正式上线测试！
“医聘网需要解决的不只是招聘问题，它不止是医美人才和机构的桥梁，必须是促使整个医美行业健康发展的使者，接下来我们还会增加更多高频运用，系统解决行业人力资源问题；搭建大数据平台，制定和发布行业标准；引领行业人力资源的发展。”时任湖南化妆协会理事和作为中国化妆设计协会人力资源分会发起人（筹）的医聘网CEO米建军接受采访时说道。 |
发表于 2017-6-12 22:49
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