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[分享] 房地产市场回暖 地财产打响高薪挖脚夺取战
2012年曾被以为是房企最艰巨的一年，但随着各家房企近期销售业绩的公布，如许的预想险些被冲破。不少房企特别是标杆房企，险些都已提前完成了整年的销售目标。而这些靓丽的业绩陈诉对付房企的员工来说，将意味着丰盛的年末奖及项目奖金。
据数字英才网(www.01hr.com)业内专家先容,新居和二手房市场的敏捷回暖，使得房地产中介人才成为“香饽饽”。一些中介开出高薪吸引人才。在市场回暖的大配景下，各家地产公司如今都在增开新店。在品牌中介大量新增门店的环境下，整个地产中介行业面对着巨大的人力资源缺口。不但行业内的资深老手成为房地产中介公司相互“挖角”的目标，就连无履历的新人也成为高薪发掘的东西。
数字英才网(www.01hr.com)人力资源专家表现，贸易地产人才求过于供，特别是在招商、营运等条线，各开辟商已经把人才搜刮范畴扩大到了天下。像从华润、万达等着名贸易开辟企业出来的人才，薪酬被市场举高到原来的1~2倍也是常事。在住宅开辟方面，投资、运营、计划、营销客服等方面的良好人才也是市场热门。
据数字英才网(www.01hr.com)薪酬照料先容，如今行业内的新人底薪大多只有1800元~2500元/月，并有肯定的销售业绩压力。因而，上述薪酬报酬对不少新人来说颇有吸引力。也有部分地产中介公司选择增长装备进步策划服从的方法，以减轻涨薪带来的压力。对付一线公司的总司理，牢固薪资占到30%，浮动部分能占到70%，假如在完成了年度项目销售目标后，(年薪)根本都在100万元以上。除了年末奖，项目奖金也占到浮动薪资很大的一部分，譬如一个三年期的项目，奖金在300万元左右。一线公司的总司理能拿到20%~30%，整个领导层在50%，中层占到25%，下层员工25%，一线公司的总司理是整个团队中收入占比最大的。在整个薪资的增长中最为显着的是融资总监一职。此前这一职位的薪酬在50万元到60万元，但如今根本都在80万元，乃至100万元以上。
融资总监身价倍增反应出越来越多的房企开始认识到这一职位的紧张性。从前大多数融资总监是由企业内部的高层出任，然而如今融资越来越难，猎头也会将眼光转向一些银行、投行等金融行业的专业职员。由于人才需求紧俏，各大房企开出的价码天然也是水涨船高! |
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发表于 2012-11-29 11:50
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