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陪伴着住宅开辟市场的日渐饱和，贸易地产开辟已经成为地产行业的蓝海。与此同时，关于贸易地产人才匮乏及其背后贸易地产大跃进式繁荣的题目，也再度浮出水面。根据万达团体披露的数字，2010年，公司高管离职35人，离职率6.52%，这一数字创近三年新低。近来五年，万达年均高管离职率为6.23%。
随着越来越多住宅开辟商涉足贸易地产，作为贸易地产龙头企业，万达人才被挖角天然首当其冲，除了公司高管，万达的平凡员工也常常成为被“围猎”的目标。坊间曾传播如许一个案例：一个在万达事变不到3年的大学毕业生，被某房企以重金挖角并委以重任，年收入从5-6万元升至至少30万元。“不但是万达，全部具备成熟贸易模式的企业都面对如许的题目。”数字英才网(www.01hr.com)业内专家表现。
对付贸易地产运营来说，除了人才，最核心的尚有商家资源。据数字英才网(www.01hr.com)业内专家先容，从部分重点都市2011年一季度的地皮出让种类以及贸易地产项目开辟数量来看，贸易地产已经出现逾越住宅地产的趋势，连合部分都市的经济生长状态，部分地区贸易地产泡沫已成定局。贸易地产泡沫在二三线都市尤为严峻。中国购物中心财产资讯中心此前曾公布陈诉称，珠海、中山、海口、银川、西宁等5个三线都市贸易构筑面积增幅将高达83.9%，出现过剩化的趋势。
数字英才网(www.01hr.com)人力资源专家表现，在房企接连涉足贸易地产范畴之后，对贸易地产人才的渴求天然提上日程，也造成了人才的频仍活动。不外，由于高校里并没有相干专业的设置，如今贸易地产人才的培训一方面依靠成人和继承教诲的外部培训，另一方面是依靠气力企业的内训。对付绝大多数新创建的贸易地产公司及项目来说，通过猎头挖角成了最便捷的本领。 |
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发表于 2012-11-15 11:30
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