三、助力企业将知识转换为人才能力和业务效果
小行动能帮企业落实岗位培训、增强管理者的领导力。
企业可以在小行动APP上面向不同的岗位精准化的设计培训课程或者内容。同时可以对新员工进行标准化的培训。员工可在小行动上进行学习打卡，强化自律性。
开设增强领导力的课程，管理层可以在小行动上以导师等身份登场，强化管理层的领导力。
现在我们知道企业为什么要构建学习型组织了，那么该如何开始构建呢？下面以高效组织学习工具小行动为例：
1、企业管理员如何创建？
① 如何创建圈子；
② 设置打卡项目；
③ 如何在圈内打卡；
④ 如何邀请成员
2、成员怎么加入圈子进行打卡？
几种加入圈子的方式：邀请链接加入，邀请码加入，邀请二维码
（推荐使用邀请链接加入的方式）
3、圈子管理
① 成员昵称如何修改
加入圈子之后，圈主/管理员可以让圈子成员把名称修改为自己的名字，方便管理和对应到具体的成员。
② 互动消息
在圈子内发布打卡动态，可以点赞，评论。
收到别人的点赞或者评论可在APP的消息列表查看。（或者圈子列表页也可点击具体的圈子进入查看）
③ 评分
可以适用于一些考核打卡，点击评分功能，输入分数（数字）即可。
评分后为所有成员可见，此功能仅限圈主/管理员可使用。
发表于 2022-3-15 16:47
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