汤沟酒业 | get以下技能，让你的工作完成力upupup!
有朋友跟我吐槽：每天都很忙，很多事情要加班加点才能完成。其实，大部分职场人都有这个困扰，其实问题主要还是出在“完成力”上。
今天我们来解决这个问题：
如何提高自己的完成力？
完成力，就是完成一件事情的能力。小到你给自己定下每日阅读半小时的目标，大到运营独立项目。大大小小的事情都需要完成力。
是什么因素阻碍了我们完成一件事？
NO.1 协作出了问题
在职场中一项任务的完成往往非一人之力，比如汤沟酒业的白酒销售工作，就需要销售团队的协作。从领队制定销售目标（计划），到媒介投放广告、组织活动、网络推广等（实施）都需要成员的协作。如果在协同工作中，凝聚力差，各有各的想法，那要达成共识就要花费更多时间。
NO.2 心理壁垒
人们在面对问题时，容易产生失控感和畏难心理。比如你调岗或换单位后，遇到一些新问题，自觉超出自己的能力范围，就容易产生焦躁情绪，这是心理壁垒。
NO.3 存量影响
存量是指在上一次工作时积累的各种情绪和经验，这可能会干扰下一步工作。比如：在项目中获取的经验到其他地方却不适用，这就是经验影响。
那如何提高完成力，
成为解决复杂问题的职场高手呢？
畅销书作家马克·欧文在《协同》一书中给出了答案：
NO.1 思维一致问题
在职场中多数任务是需要团队协作的，讲究“齐头并进”，而非“个人英雄主义”。这就需要让团队中的多数人达成共识，形成合作的氛围。
NO.2 三英尺原则
这个原则是说把你的注意力放在可控的范围内。了解里自己最近的威胁是什么，将其解决。我们只要从一件事找到了突破口，就能迅速找到解决之法。
NO.3 清零存量原则
如同上文所说，在接到新任务的时候，就要对自己之前的工作情绪和经验进行清零处理。再根据新阶段的任务制定新计划，自然会事半功倍。
其实，我们的工作都是由简单原则构成的复杂综合体。当这些原则被有计划地贯彻到复杂工作中去时，它们的能量就被放大了。大道至简，如果你在复杂工作中找到问题的关键，就相当于找到了解决问题的办法。如果你在工作中能不断KO复杂问题，那你就更容易享受到工作的乐趣！ |
发表于 2019-7-24 17:12
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